Мы ищем незаменимые «звенья» крепкой командной цепи, которые готовы двигаться вперёд и стремиться к самосовершенствованию, выходить за рамки обычных решений и предлагать свои инновационные и креативные идеи
Взаимное уважение и качество обслуживания
Постоянное повышение качества нашей работы, соблюдение высокого уровня обслуживания наших клиентов и построение комфортных взаимоотношений внутри коллектива помогают нам идти к нашей главной цели — клиентоориентированности. Взаимное уважение, взаимопомощь и взаимовыручка — ключевые признаки наших отношений. Команда нашего Банка сформирована из дружных, бесконфликтных и уважающих друг друга людей, умеющих находить компромисс в любых ситуациях, ведь именно слаженная работа всех сотрудников помогает добиться желаемых результатов.
Сайт направленияОтделения
Москва
Головной офис
1-я Магистральная улица, д. 13, стр. 2
Отделения
Москва
Головной офис
1-я Магистральная улица, д. 13, стр. 2
Стратегическая цель
Мы стремимся стать ещё более стабильным и надежным банком, с устойчивым капиталом, предоставляющим финансовые услуги высокого качества как физическим, так и юридическим лицам.
Повышение качества нашей работы
Совершенствовать продуктовый ряд и обеспечивать повышение качества банковских услуг в целях выстраивания комплексных и долговременных отношений с клиентом
Повышение качества нашей работы
Совершенствовать продуктовый ряд и обеспечивать повышение качества банковских услуг в целях выстраивания комплексных и долговременных отношений с клиентом
Соблюдение высокого уровня обслуживания
Совершенствоваться, чтобы технологичный Банк, оказывал высококлассные услуги клиентам и пользовался серьезным авторитетом на рынке
Соблюдение высокого уровня обслуживания
Совершенствоваться, чтобы технологичный Банк, оказывал высококлассные услуги клиентам и пользовался серьезным авторитетом на рынке
Комфорт внутри коллектива
Совершенствовать систему корпоративного управления и организационной структуры Банка. Поддерживать высокую квалификацию сотрудников
Комфорт внутри коллектива
Совершенствовать систему корпоративного управления и организационной структуры Банка. Поддерживать высокую квалификацию сотрудников
Работа в Major позволит Вам получить
Оформление согласно ТК РФ. Прозрачная сдельная схема оплаты труда
Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1-2 месяца
Дружный коллектив единомышленников, стремящихся к финансовому благополучию и личной самореализации
Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1-2 месяца. На период обучения выплачивается стипендия.
Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей
Льготные условия по автокредитам в Автоторгбанке
Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Мэйджор Лизинг
Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на нашей собственной ферме.
Контакты
Москва
1-я Магистральная улица, д. 13, стр. 2
пн-пт: с 9:00 - 18:00, сб-вс: выходной